Сам ты дурак, Сам ты дурак перевод - Сам ты дурак английский как сказать
Этот сертификат мне стыдно показывать моему работодателю. Дальше говорили, что надо аудио-курс выставить в продажу. Lucifer himself would call you a holy fool for coming here. Вы можете действовать как доктор, понимая: либо надо удалять орган, либо использовать костыли, либо больше не трогать человека вообще. Как пройти собеседование в компанию мечты.
История из реальной жизни. В году мы решили проводить распределенные конференции. Идея была очень простая — люди собираются группами в разных городах.
В одном из этих городов выступает спикер, а люди его слушают на местных площадках.
А потом после доклада активно общаются уже с местным сообществом. Но первая версия была, мягко говоря. Плохое качество трансляции, отсутствие видео в нормальном качестве, неготовность некоторых спикеров — в общем, проблем хватало. В какой-то момент к коллеге slavapankratov в скайп постучался участник нашей конференции из Донецка. Это был тот редкий день, когда slavapankratov пребывал в добродушном настроении. И мы потом созвонимся, а ты расскажешь.
Через полтора часа человек принес на созвон список из 30 пунктов. Толковых пунктов, как нам улучшить наш проект. Если вдуматься, то звучит вообще-то нереально. Человек со стороны, забесплатно потратил полтора часа своего времени, энергии и мозга, чтобы сделать лучше наш бизнес-проект! А кончилось все тем, что мы предложили ему работу, и коллега puzzlew стал техническим директором Стратоплана, где за 2 года своей деятельности успел нанести немало непоправимой пользы нам всем.
Конечно, не каждый раз, когда мы задаем этот вопрос, все кончается сотрудничеством и долгой семейной жизнью совместной работой. Вот, например, была такая история: История из реальной жизни. В году мы решили сделать сертификаты слушателям наших онлайн программ. Мы же взрослый учебный центр? У нас должны быть сертификаты! Тем более, что мы их обещали… Но поскольку в Стратоплане на тот момент наблюдался бардак царила полная адхократия, с которой мы все еще боремся, то к выдаче сертификатов мы подошли примерно через полгода после того, как их пообещали.
В итоге купили такой веселенький дизайн: разлитое молочко на желтом фоне. Супруга не упустила возможности язвительно уточнить, точно ли это молочко.
Посадили нашего операционного директора Наташу, которая руками вбила имена сотен клиентов, и разослали всем сертификаты! Ура, задача выполнена, камень с души. Не тут-то было. Мы же работаем с IT публикой. А это значит что? Правильно, это значит, надо всегда быть готовым к получению своей порции критики. В ответ на наши веселенькие сертификаты мы получили несколько писем примерно такого содержания: Что это такое?..
Этот сертификат мне стыдно показывать моему работодателю. Я разочарована — писала нам наша студентка. Черт побери, было довольно досадно это услышать! Ведь мы честно сделали эту задачу, мы потратили на нее много времени. И после этого получить в лицо негативный отзыв — да хочется объяснить, кто тут сам дурак, если честно… Но тут стоит заметить, что если пять человек такое написали, то еще пятьдесят то же самое подумали, но писать не стали. А как нам говорят психологи, что-то хорошее человек расскажет своим знакомым, а что-то плохое Это значит, что проблема есть — расстраивать пятьдесят своих клиентов не хочется совсем.
Немного выдохнув, мы написали такой ответ: Добрый день! Очевидно, с этим сертификатом мы не попали в Ваши ожидания. Мы просто отдали эту спецификацию дизайнеру. Тот, немного пошуршав, выдал макет. Этот макет мы послали на утверждение автору спецификации. Получив ее одобрение, переделали сертификаты для всех. И выслали их еще раз. Проблема в нас. Опишу пример из своей жизни. Поверьте, я тоже не сразу приняла эту информацию, мне потребовалось около месяца, чтобы начать что-то в себе менять.
Моему ребенку было 14 лет, и вечером, приходя домой, я кричала на него: «Я выброшу твой планшет», «Ты совсем не учишься», «Что за ерунда», «Делай уроки» и т. В тот день, когда я познакомилась с основами конфликтологии, поначалу тоже привычно начала кричать. Потом остановилась и вспомнила. Проанализировав, поняла, что это крик моей внутренней боли о том, что я зависла в телефоне или в социальных сетях, не успеваю сделать что-то полезное и проецирую это на своего ребенка.
Потому что он дал повод. Конфликты, конечно, не бывают без повода. Но повод — это формальность. Конфликт зародился гораздо раньше. И мы рассмотрим, как развивается конфликт и как мы можем практически любой повод превратить в разногласия. И превращаем.
Другой вопрос, что очень часто конфликт служит для выпуска пара. И это его позитивная функция, выход отрицательных эмоций, разрядка для нашего организма. Но можно сделать ее гораздо более эффективной. Так, чтобы обошлось без последствий. Как именно — об этом мы тоже поговорим. Наша задача — в результате прочтения книги научиться сохранять спокойствие. Не сдерживаться, чтобы потом где-то разрядиться, а именно сохранять спокойствие.
Либо мы можем не принимать чужой конфликт близко к сердцу, и тогда нам станет легче. Для вас есть хорошая новость! Все самое главное в этой книге вы уже прочли! Дальше будут описаны основные катализаторы внутренних и внешних конфликтов, но самое ценное уже было представлено на первых страницах.
Вопрос руководителя: «Если я вижу, что уборщица туфли не там оставила, кресло не туда сдвинула, то меня это раздражает, и, естественно, я делаю замечание.
Это о чем говорит? Что у меня пунктик насчет порядка? Или насчет моих вещей — чтобы их никто не трогал? Или я просто ситуацию обострила? Но меня подобные вещи регулярно выводят из себя» Ольга. Это вопрос внутренних границ — когда кто-то нарушает ваши границы на работе или дома. И вас раздражает не сам факт, что уборщица передвигает вещи, ведь мы же понимаем, что для качественного выполнения своих задач она должна их передвигать.
Раздражает то, что вы позволяете нарушать свои внутренние границы даже уборщице. Не каждому вы сделаете замечание, но ей — легче всего. Именно поэтому она становится поводом для внешнего конфликта. Но вот о чем идет речь: она нарушила ваши границы и вы ей это позволили.
А на самом деле кто-то делает это постоянно. И тот человек вам важен. Внутри вас сейчас закипает конфликт. Вам нужно выяснить, кто именно тот человек, регулярно нарушающий ваши внутренние границы, разглядеть его.
И постараться их снова выстроить. Тогда, видя вещи не на своих местах, вы будете реагировать на это совершенно нормально. Так, казалось бы, бытовой конфликт с уборщицей позволяет нам выявить реальную проблему и начать решать ее, а не бороться с раздражителем.
Вам нужно найти того важного для вас человека, кому вы не решаетесь сказать о нарушении ваших границ. Если взять за основу гештальт-подход, то получается, что человек — существо целостное, и мы ведем себя одинаково со всеми людьми. Поэтому подумайте, прежде чем обрушить свой гнев на уборщицу.
Ольга: Действительно, это уже в прошлом. Сейчас вспоминаю, что была неразрешенная ситуация с руководителем: с одной стороны, я понимала его действия, а с другой стороны, чувствовала, что он манипулирует мною и как раз мои границы нарушает. О том, как выйти из такой ситуации, я не догадывалась.
Механика здесь такая: вы увидели на примере незначительной ситуации, где сейчас может быть проблема, осознали ее. Следующий шаг — начинать работу над выстраиванием своих границ. Нужно этому навыку учиться. Получается, что конфликт с уборщицей, совершенно не важный по сравнению с другими жизненными ситуациями, может вывести на другой уровень понимания и даже дать план саморазвития.
Людмила: Увидела во дворе детей, которые могли упасть. Сделала им замечание. Получила порцию мата в ответ. Меня это зацепило, значит, у меня на эту тему внутренний конфликт или просто они не правы? Если вас это эмоционально зацепило, вызвало раздражение — да, внутренний конфликт нашел себе выход. Если вы остались спокойны и просто сделали замечание о неуместности мата — конфликта нет. Многие дети не умеют общаться иначе, поскольку видят пример своих родителей.
Это не их вина, это их беда. Иногда подростки так самоутверждаются в группе, для них мат — что-то наподобие инициации. Мы, взрослые, осознаем это, будучи мудрее и сильнее. Если вы, делая замечание, понимаете ситуацию — конфликта не существует. Когда внутри ничего не отзывается эмоционально, то вы можете сделать замечание по-доброму.
Если вас цепляют эти подростки — начинаем искать конфликт. Возможно, вы тоже иногда позволяете себе крепкое словцо и недовольны этим, возможно, был человек, обижавший вас именно такими словами, возможно, и сейчас есть в вашем окружении человек, вас не уважающий, и именно в матерных высказываниях вы видите угрозу своему чувству собственного достоинства. В любом случае, эмоции, спровоцированные детским матом, вызваны чем-то другим.
Людмила: Да, есть проблема с уважением. На прошлой работе коллеги меня регулярно унижали, и до сих пор эта ситуация продолжается. А теперь даже дети во дворе могут это сделать, да еще в такой форме!
Еще бы вы не возмутились. Но когда вы осознали, кто именно стал катализатором внутреннего конфликта, нужно понять, что с этим делать. Прежде всего нужно отстаивать внутренние границы в общении с коллегами, а не с подростками. Далее вы найдете в книге описания инструментов для тщательной внутренней работы.
Елена: Очень сильно участие в тех или иных конфликтных ситуациях зависит от уровня энергии участников.
Чем выше уровень энергии, тем более активно стороны свои позиции отстаивают… Можете ли вы дать рекомендацию, как свою энергию сохранять? Книга как раз про это. Всегда выигрывает тот, кто спокоен. А ситуация, когда человек продавливает свою позицию, когда у него много энергии, когда он прет напролом, возможно, эффективна при лобовом столкновении с оппонентом.
Но, когда вы находитесь в равных условиях, когда человек эмоционально накален, а вы спокойны, вы всегда выиграете. И будете взвешенно принимать решения, ведь вас сложно вывести на эмоции. Как убеждать непробиваемых. Сам дурак. Как убеждать непробиваемых Текст. Автор: Ирина Баржак. Из серии: Бизнес. Лучший мировой опыт. Бесплатно по подписке. Фрагмент Отложить. Читать фрагмент Добавить в корзину. Отметить прочитанной. Текст Сам дурак. Узнать больше.
Оплачивая абонемент, я принимаю условия оплаты и её автоматического продления, указанные в оферте. Оплатить Отмена. О книге Цитаты 4 Отзывы 27 Читать онлайн. Ирина Баржак. Шрифт: Меньше Аа Больше Аа. Книга из серии:. Лучший мировой опыт » - Кодекс состоятельных.
Наташа Закхайм. Все идеи Роберта Кийосаки в одной книге. Законы Трампа. Амбиции, эго, деньги и власть. Давай поговорим о твоих доходах и расходах. Империя Jay Z: Как парень с улицы попал в список Forbes. Дэниел Любецки. Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях. Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве.
А я тебя «нет». Как не бояться отказов и идти напролом к своей цели. Как негативные отзывы сделают ваш продукт лидером рынка. Понимая Трампа. Как пройти собеседование в компанию мечты. Илон Маск, я тот, кто вам нужен. Казалось, вместе будем И думали забудем горечь серых будней.
Три года были сказкой, но вскоре снял ты маску, Пропали нежность, ласка и любовь угасла. Ты предал-так не честно, в твоей жизни нет мне больше места, Она теперь заместо меня твоя невеста. Абсент, стресс, слезы, трасса. Теперь предельно ясно: Отныне жизнь напрасна. По газам на красный. Припев: Но ты молчи, ведь сердце не стучит. Реанимация, кома, слезы. Хотел спасти, но поздно. И в сердце мрак, но как ты мог вот так? Предательство, измена. Ты убил меня сам, дурак. Забудь меня, ты слышишь?
Не надо слез, малыш мой! Целуешь губы, - тише, они не дышат. И мне уже не больно, ведь в небесах спокойно Жаль сердце не смеется, - оно не бьется. И нет ни чувств, ни боли. Ты осознал все, милый. Хоть нет меня теперь с тобою. Моя душа теперь в тебе, родной, живет.
Создать новую историю Мои истории Литературные конкурсы. Попробуйте Премиум. Вход Регистрация. А я пливу. Fire огонь. Danger опасность. Not today не сегодня.
No time to die не время умирать. Ten thousand stars десять тысяч звёзд. Rescue me спаси меня. Physical физически. Narcissistic cannibal самовлюблённый каннибал. Всё решено. Love the way you lie мне нравится, как ты лжёшь. Dirty dancer ночная танцовщица. Bring me to life верни меня к жизни. My songs know what you did in the dark мои песни знают, что вы сделали во мраке.
Не надо больнее. Diamonds бриллианты. In the name of love во имя любви. Drunk groove пьяный угар. Shatter me освободите меня.
